In Zeiten immer knapper werdender Ressourcen stoßen Mitarbeiter im Non-Profit-Bereich häufig an ihre Grenzen. Berufsbedingte, emotionale Nöte können zu Dauerstress führen. Mögliche Folgen sind Frust, Erschöpfung und ein hoher Krankenstand.

In vielen Arbeitsgebieten ist es wichtig, über den beruflichen Alltag zu sprechen und zu diskutieren. Sie oder Ihre Mitarbeiter profitieren von einer psychischen Entlastung. Außerdem hilft die Supervision, das eigene Gleichgewicht zurückzufinden beziehungsweise zu bewahren.

Sie sind Experte für sich selbst. Aktivieren Sie Ihre Ressourcen und beginnen Sie damit, berufliche Themen zu reflektieren. Es geht darum, den Blickwinkel zu wechseln, um querzudenken und neue Wege gehen zu können. Mit dem Blick von außen werden Veränderungsprozesse eingeleitet, die von innen kommen und deshalb nachhaltig sind.

Sie bestimmen das Thema. Ich setze den Rahmen für die gemeinsame Analyse und Reflexion des Leitgedankens. Systemisches Denken heißt für mich querdenken und Ressourcen entdecken – mit einem „Das gibt es also auch!“. Darüber hinaus rege ich die Kommunikation an und helfe, die jeweilige Situation besser zu verstehen. Egal, wie brisant das Thema auch ist: Ich begegne Ihnen wertschätzend. Zudem können Sie sich auf meine strenge Vertraulichkeit verlassen.

Ob ich als Supervisorin in Ihr Team passe? Finden Sie es heraus! Rufen Sie mich an oder schreiben Sie eine E-Mail, um einen Termin zu vereinbaren.